Individualus ir komandinis minkštųjų įgūdžių koučingas


Kas yra koučingas (ugdomasis vadovavimas)?

Koučingas – tai partnerystės sudarymas su klientais mąstymą skatinančio ir kūrybinio proceso metu, kuris įkvepia klientus siekti maksimalaus asmeninio ir profesinio potencialo pagerinimo.

Kodėl koučingas?

Su koučingu greičiau;
Su koučingu efektyviau;
Su koučingu kyla motyvacija ir pasitikėjimas savo jėgomis;
Su koučingu didesnė garantija nenukrypti nuo kelio;
Su koučingu lengviau.

Koučingo rezultatai:

– kliento asmeninis vystymasis ir augimas;
– kliento tikslo išgryninimas ir siekimas
 Tikėtinas šalutinis poveikis – žmogus tampa laimingesnis, nes atsikrato vidinių blokų, savęs graužiančių minčių ir nuvertinimo. Suvokia savo potencialą ir pradeda labiau tikėti savo jėgomis.

Kaip veikia koučingas?


Kodėl svarbu ugdyti minkštuosius įgūdžius per koučingą?

Minkštieji įgūdžiai per koučingą įgaunami greičiausiai ir efektyviausiai. Nes koučingo metu aktyvuajamas mąstymo prosesas, dirbama su žmogaus atsakomybę ir sąmoningumu.
– Nesvarbu koks geras tavo produktas – jei tu nemoki pristatyti jo vertės pirkėjui.
– Net turint aukštus techninių-praktinių įgūdžius, bet nemokant valdyti asmeninių emocijų arba streso pasekmių, sunku sukurti kokybišką daiktą.
– Norint įkurti verslą su kilnią viziją, bet neturint lyderystės kompetencijų, beveik neįmanoma suburti motyvuotos ir produktyvios komandos.

Vienkartinė koučingo sesija skirta degančio klausimo/ problemos sprendimui.

Sesijų paketai – tai fokusuotas ir tęstinis darbas ugdant kompetencijas.
Galimi keli koučingo paketų variantai:


Fokusas – 3 mėn.
300 Eur – 6 sesijos (+ konsultacija ir tarpinė rezultatų vertinimo sesija iki 30 min.)
Sesijos trukmė – 60 -90 min. Pirmoji kontraktinė sesija iki 1.5 val.
Nuolatinis palaikymas online, atsakymas į klausimus ir konsultacijos
Literatūros sąrašo sudarymas
Individualiai parinkti ir išdėstyti kursai pagal individualią tematiką: laiko planavimas, konfliktų valdymas ir/ar aktyvus klausimas

Tinka, norint išspręsti problemą, situaciją, pakelti norimą kompetenciją, išugdyti naują įgūdį.

Augimas – 6 mėn.
550 Eur – 12 sesijų (+ konsultacija ir 2 tarpinės vertinimo sesijos iki 30 min.)
Sesijos trukmė – 60 -90 min. Pirmoji kontraktinė sesija iki 1.5 val.
Nuolatinis palaikymas online, atsakymas į klausimus ir konsultacijos
Literatūros sąrašo sudarymas
Individualiai parinkti ir išdėstyti kursai pagal individualią tematiką: laiko planavimas, konfliktų valdymas ir/ar aktyvus klausimas

Tinka, norint visiškai eliminuoti seną įprotį, įgauti pasitikėjimo savimi, subutri ir motyvuoti komandą. Ypač tinka naujiems vadovams, įmonių įkūrėjams

Transformacija – 12 mėn.
1500 Eur – 24 sesijos (+ konsultacija ir 3 tarpinės vertinimo sesijos iki 30 min.)
Sesijos trukmė – 60 -90 min. Pirmoji kontraktinė sesiją iki 1.5 val.
Nuolatinis palaikymas online, atsakymas į klausimus ir konsultacijos
Literatūros sąrašo sudarymas
Individualiai parinkti ir išdėstyti kursai pagal individualią tematiką: laiko planavimas, konfliktų valdymas ir/ar aktyvus klausimas

Visapusiška žmogaus ir jo įpročių, mąstymo ir elgesio transformacija, pagal norimą modelį.